Как работает пирамида мотивации и почему работа с потребностями - это бег на месте
В структуре нашего мозга, потребности, желания и мечты имеют совершенно разную локацию. Потребности расположены в «старой» части мозга — это так называемый рептильный мозг и мозжечок. Желания, основываясь на релятивных функциях психики, базируются в лимбической системе. Мечты зарождаются и хранятся в той части мозга, которая разделяет кору (неокортекс) и подкорку, — это так называемая поясная извилина. Ее повреждение влечет за собой нарушение мотивации.
Потребности живут в самой древней части мозга — рептильном мозге. Там, где нет мечтаний. Нет смысла. Нет - ты настоящий.
Когда мы все время удовлетворяем только потребности, мы работаем только на обслуживание рептильного мозга. Мы живем и используем модель поведения - "выживания", а не созидания.
И что в таком случае радует нас: повкуснее еда, поуютнее дом, побольше машина, сладкий десерт, комфортное передвижение и т.д. не задевая уровень желаний и мечты.
Мы начинаем откладывать мечты, а потом их забывать, мы переносим рискованные решения, потому что боимся потерять то, что имеем, а пора бы отпустить, перестаем встречаться со сложным, ищем простых и шаблонных решений, мы замыкаемся (уход внутрь себя), или сбегаем. Используем только привычные модели поведения, плывем по течению, лишаемся креатива, он просто и не может возникнуть, так как блокируется и переходит в разряд "роскошных ожиданий".
И пока ты не выйдешь из этого круга потребностей, невозможно увидеть и применить другие модели поведения. Мозг работает по "накатанной", так проще. Потребности одинаковые у всех. А вот способы их удовлетворения — зависят от принадлежности к психотипу. Подробно почитать: https://www.piter.com/product/tsennostnyy-kod-lichnosti
Что на самом деле двигает человеком?
Чем больше человек мечтает, тем больше у него желаний. Именно стремления, основанные на глубинных ценностях, запускают мотор внутреннего горения. В каждом из нас заложено развитие и как следствие внутренняя мотивация, которое запускается через ценности.
Ценности — это коды смысла.
Они разрабатывают мировоззрение, определяют восприятие, что важно для человека, как он видит мир, как принимает решения и строит свою жизнь.
Когда вы работаете с ценностями — вы выходите за пределы выживания. Вы начинаете:
- Видеть перспективы,
- Принимать риски,
- Развиваться,
- Обретать свой путь,
- Управлять мотивацией.
🔹 Чтобы изменить жизнь — нужно подняться от потребности к мечте через мотивацию ценностей.
🔹 Работа с потребностями — это поддержка базового уровня, но не развитие.
💡 А настоящая мотивация — не в страхе потерять, а в стремлении победить. Ценность — вот что запускает внутри настоящий двигатель.
Мечты рождают возможности. Возможности — не из ожидания, а из стремлений.
Мы все разные — и это потому, что у каждого есть свой ценностный код личности . Это не просто различия. Это глубинные смыслы, которые думают: — как ты мыслишь — как общаешься — к чему стремишься — чего боишься — как видишь свою жизнь!
✨ Хочешь выйти из «бега на месте»? Хочешь найти свой путь, а не плыть по течению?
Тогда пришло время узнать, кто ты и кто другие?